週休3日制実現が組織力の向上に

現場の職員様と一緒に作り上げた週休3日制、移行までの道のりを教えてください。

具体的な話をすると、それまでの長時間夜勤だと、夕方に勤務に入って、看護師さんと話ができたり、夕食前の離床臥床から食介の様子も把握ができたり、それぞれ細かい引き継ぎができるのですが、10時間夜勤になると、夜9時くらいに勤務に入るので、そういったリアルでのコミュニケーションというか、細かい引き継ぎが単純になくなってしまう。極端なことを言えば、その日入所されたショートステイの利用者が寝静まった後に職員が出勤することもあるわけです。この利用者がどんなADLかもわからないまま勤務をスタートすることもあって。